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12月26日
，从水电十四局获悉
，该局通过组织举行学习党的二十大精神发动安排会
，书记带动宣讲党的二十大精神
，制订印发学习贯彻党的二十大精神事情计划
，发下学习手册和向导读本等
，着力抓好“五种学习”
，认真学习贯彻党的二十大精神
，推动党的二十大精神走深走实。

向导干部“带动学”。严酷落实党委“第一议题”制度
，认真组织开展了理论中心组学习。党委书记带动宣讲党的二十大精神
，向导班子严酷落实“一岗双责”
，带动深入各下层党建联系点宣讲党的二十大精神近十次
，学习宣贯党的二十大精神
，主行动为
，强化继续
，为推动企业高质量生长提供理论基础和头脑源泉。

专题培训“深入学”。使用“修建大课堂”
，约请学习贯彻党的二十大精神宣讲团到公司各单位宣讲党的二十大精神
，让全体员工深刻体会、准确掌握党的二十大精神的富厚内在和精神实质。同外地社区起劲开展党的二十大精神学习暨“凝心聚力新时代、团结斗争新征程”链式主题党日运动
，进一步提升了党员的政治素养和理论水平。

线上线下“周全学”。通过学习强国、微信公众号等网络平台
，扩大学习培训的笼罩面。通过微信公众号线上推出“问答二十大
，学习新头脑”专栏
，现在已推送5期
，以一问一答的形式推送党的二十大精神要点内容

；各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式
，认真组织开展党的二十大精神的学习数十次
，加入学习职员凌驾千人。

探讨交流“互动学”。该局通过组织党的二十大精神专题学习会
，原文学习党的二十大报告
，围绕党的二十大精神
，谈感想、话继续、营生长
，围绕事业部的生长定位
，聚焦周全立异、市场拓展、优质履约、危害管控、提质增效等找项目、谋出路、绘蓝图
，并制订了2023年重点使命清单
，明确了目的使命
，列出详细的落实步伐。

知识竞赛“比着学”。富厚学习载体
，通过微信公众号推出“党的二十大应知应会知识问答”
，现在已推送5期
，每期10道题
，约请全体员工加入测试、配合学习党的二十大精神
，磨练学习效果
，一直增强“要我学”到“我要学”的政治自觉、头脑自觉和行动自觉
，营造了浓重的学习气氛。