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十九届六中全会在建党百年之际胜利召开，这是全党天下各族人民政治生涯的一件大事，必将载入中华民族伟大再起的绚烂史册。全会做出了《中共中央关于党的百年斗争重大成绩和历史履历的决议》，这个决议周全回首总结了党百年斗争的绚烂历程和绚烂成绩，总结归纳综合了党百年斗争的历史意义和名贵履历，必将激励全党天下各族人民统一头脑，坚定信心，继往开来，勇毅前行，奋力实现周全建成社会主义现代化强国的第二个百年斗争目的、实现中华民族伟大再起的中国梦。

站在新的百年历史起点，不忘初心，方得始终。全会强调，全党要切记中国共产党是什么、要干什么这个基础问题，矢志不渝坚守和践行为中国人民谋幸福，为中华民族谋再起这一初心和使命。全党必需永远坚持同人民群众的血肉联系，践行以人民为中心的生长头脑，一直实现好、维护好、生长好最宽大人民的基础利益，团结向导天下各族人民一直为优美生涯而斗争。

作为一家建局已六十六年的央企，回望来时路，水电十一局人的初心，与中国共产党人的初心一脉相承。无论我们生长到什么规模，担负“国家队”职责，助力国家经济建设，一直提升职工的幸福感获得感，为中华民族伟大再起孝顺实力的初心和使命，永远是水电十一局人的鲜明坐标，是我们克难攻坚、砥砺奋进的实力源泉。

作为水电十一局的党员干部，为建设“企业强盛、职工幸福”的综合修建运营效劳商而不懈斗争，理应成为新时代jxf祥瑞坊初心和使命！人去“企”止，“企”字的笔画恰恰诠释了企业生长的精髓在于人。很幸运我们能身处一个以人为本，关爱员工的企业。水电十一局在日渐强盛的同时，总是将职工们所支付的辛勤与起劲放在心间，尽最大起劲一直给予宽大职工更多的幸福感和获得感。

进入中国特色社会主义新时代以来，水电十一局的生长一连泛起突飞猛进的势头。2014年，水电十一局营业收入实现历史性跨越，和新签条约额一起，双双跨越百亿规模，跻身jxf吉祥坊集团百亿企业行列，“十二五”妄想目的提前一年实现。2018年实现营业收入215.6亿元，提前两年实现“十三五”妄想目的，比2015年翻了一番，实现了“再造一个十一局”的雄伟目的。同年，水电十一局成为中国jxf吉祥坊第二家同时拥有水利水电工程、修建工程两项施工总承包特级资质的企业。2018年11月水电十一局召开了第十三次党代会，向各级党组织和全体党员发出招呼，为建设企业强盛职工幸福的综合修建运营效劳商而起劲斗争！2019年，水电十一局周全实验“六三”战略、推进“三百”行动，向年营业收入突破三百亿的目的提倡冲刺。

与此同时，作为水电十一局职工的幸福指数也在逐年攀升。让职工幸福的因素有许多，人为年年攀升绝对算第一个。自2015年到2018年，水电十一局一连四年为职工涨人为。职工的身体康健、社会包管待遇同样也是公司党委所体贴的。2016年-2017年，水电十一局相继出台了企业年金制度、《公司员工康健体检治理步伐》、《企业增补医疗包管实验步伐》，十一局职工实现了享有在国家政策允许规模内最高的“七险两金”社保待遇。作为水电十一局职工的自豪感和幸福感在公司一直推出的为职工办妥事办实事的重放纵措中一直提升。

2019年底，一场突如其来的新冠疫情汹涌而至并迅速席卷全球，因熏染新冠病毒而殒命的人数一直攀升，社会失序，经济障碍，全球经济陷入了严冬，修建行业也不可阻止受到严重影响，我们水电十一局的生长也经受着严肃的磨练。

2021年头，在海内新冠疫情获得较好控制而全球疫情依然十分主要的重大形势下，水电十一局毅然开启了“十四五”时代“企业倍增妄想”，妄想至2025年实现“五百亿规模、千亿市场、百亿净资产”的雄伟生长目的，向把十一局全力打造成为“jxf吉祥坊领先、行业一流、职工幸福”的综合修建运营效劳商吹响了冲锋的军号！

“企业倍增妄想”为我们描绘出了水电十一局以后几年生长的雄伟愿景，这是水电十一局向导班子对全体员工的庄重允许，是公司未来生长的战略宣言。这是对自我的勇敢逾越，是新一轮“再造一个十一局”的雄伟擘画，也是对历史、现实和未来的深刻掌握，其中蕴藏的不但有强烈的生长意识、浓重的强企情怀，更有高度的责任继续。它把昨天、今天和明天细密相连，把企业和员工细密相连，既体现了公司向导班子对未来生长的战略眼光和坚定自信，又饱含了对企业对员工的责任继续。这一妄想无疑是每一个水电十一局人的“中国梦”，作为十一局的一份子，我们坚信，在“jxf吉祥坊领先、行业一流、职工幸福”的优美愿景感召下，在“企业倍增妄想”的雄伟目的引领下，从200亿到300亿的目的一定要实现，从300亿到500亿的目的也一定会实现。

要想让宽大职工更幸福，没有任何捷径可走，只有一条路可行，那就是用jxf祥瑞坊辛勤汗水去战胜千难万苦，用jxf祥瑞坊智慧智慧去战胜艰难险阻，推进水电十一局规模一直扩大、实力一直增强，在高质量生长的蹊径上越走越快、越走越好。

企业强盛是职工幸福的基本条件和主要包管，职工幸福是企业生长的基础目的和强劲动力。我们要虚心听取职工的意见建议，站在职工的态度上看问题、想问题、解决问题，力争把十九届六中全会精神的学习效果体现到增进企业生长、提高职工生涯水平上来。

实现企业强盛、职工幸福，必需全方位提升把企业做大做强做优的能力。面临日益强烈的修建市场竞争，修建施工项目的盈利空间在日渐式微，我们必需迎难而上，克难攻坚，牢靠树立效益目的和营业收入目的一律主要的理念，解放头脑，开拓立异，全方位提升jxf祥瑞坊能力，好比市场开拓的能力、谋划治理的能力、手艺立异的能力、履约创效的能力、管控危害的能力、维护自身正当权益的能力等等，想方想法从源头上提高盈利空间，千方百计在历程中立异创效，竭尽全力在收尾中挖潜收割，才华减亏扭亏，实现预期效益目的。

实现企业强盛、职工幸福，必需全力以赴把“企业倍增妄想”落到实处。要紧盯“十四五”的主要生长目的，在市场规模上，坚持集团领军企业职位；在精益治理上，利润率要高于行业平均水平，确保高质量生长效果显着；在结构调解上，做到“两业”（即营业和工业）协调生长、结构合理；在危害防控上，不泛起重大及以优势险和倾覆性危害。要落实好“十四五”的战略导向，增强顶层设计，推动市场区域、营业板块和各单位快速生长，力争形成“四个三”名堂。这是实现企业强盛，职工幸福的必由之路，是切合公司生长现实的准确蹊径。各单位要团结各自现实研究实现“企业倍增妄想”这一目的的详细路径，从差别的方面为“企业倍增妄想”的实现增砖添瓦。

实现企业强盛、职工幸福，必需切实做到以人为本。只有以人为本，才华最大限度地调动职工的起劲性，企业生长才有长期的动力，才有牢靠的基本。党员向导干部要把“让企业更强盛，让职工更幸福”的初心和使命践行到企业生长的全历程。只有始终坚持把职工的利益放在第一位，把职工的冷温暖得失放在心上，才华不负职工的信托和重托，向导企业和职工配合生长，携手前进。既要重视宽大职工的物质需求，也要重视宽大职工的精神需求，要深入开展党建与群团事情，把企业对每一位职工的体贴、关爱和尊重落到实处，使更多的职工亲自感受到企业的人文眷注，感受到更多的幸福感，从而最大限度引发宽大职工推动企业生长的起劲性、自动性和创立性。要坚持德才兼备，五湖四海，唯才是举，任人唯贤，做到不拘一格降人才，为每一位倾心并投身于水电十一局建设生长的干部职工提供施展才华和理想、实现人生价值的时机清静台，让更多的干部职工人生出彩，梦想成真。

作为水电十一局的一名党员干部，我们要用更扎实的事情作风和更奋进的精神状态，团结向导公司宽大职工以主人翁的姿态、以只争朝夕的精神，上下同欲，配合奋进，把“企业倍增妄想”落到实处，为实现“让企业更强盛，让职工更幸福”的优美愿景而起劲斗争。